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岷县:“三个注重”选用过硬干部


发布日期:2020-11-25 10:00 信息来源: 定西党政网 字号:[ ] 视力保护色:


今年以来,岷县认真落实新时代好干部标准,突出对干部政治素质、工作实绩、廉洁自律的考察,进一步提高干部考察质量,不断提升干部选拔使用科学化水平。

注重政治素质考察,选政治过硬的干部。将干部政治素质考察贯穿于干部选拔任用工作全过程,在民主测评、征求意见和个别谈话等环节,对考察对象的政治表现进行正反向测评。把政治表现纳入谈话内容,对考察对象政治表现作出评价。要求考察对象所在党组(党委、党工委)对其政治表现进行把关审核,同时发放《岷县干部政治素质考察专项测评表》,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五方面对考察对象是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否坚定理想信念宗旨,是否坚持原则、敢于斗争,是否善于从政治上观察和处理问题,是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩等进行量化打分,切实提高干部队伍的政治素质。

注重工作实绩考察,选能力过硬的干部。根据干部岗位特点分层分类进行实绩考察,单位主要负责人重点了解统揽全局、系统谋划、抓班子带队伍等方面的实绩,班子成员重点了解独当一面和推动分管领域工作落实等方面的实绩,对其他干部重点了解个人专业素养、专业能力和工作任务完成的情况。突出脱贫攻坚实绩考察,制定《岷县决战决胜脱贫攻坚一线考察识别干部暂行办法》,考察了解干部推动脱贫攻坚政策和帮扶措施落实、增强村级发展内生动力和活力、带动贫困群众脱贫增收情况,以及开展拆危治乱、人居环境整治、抓党建促决战决胜脱贫攻坚等情况。通过考察识别,今年以来,共提拔脱贫攻坚一线干部100多名,转任重要岗位40多名。

注重廉洁自律考察,选作风过硬的干部。严格落实《干部任用条例》相关要求,在干部选任过程中落实党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”制度,对考察对象廉洁自律情况作出结论性评价。注重听取纪检监察机关和信访等部门的意见,加强信息共享,今年以来,先后对260多名拟提拔和进一步使用人选征求了县纪委监委、县信访局、县检察院等部门意见,对于征求意见中存在信访线索、受党纪政纪处分的干部一律暂缓使用。严格执行干部任前公示制度,畅通“12380”干部使用监督渠道,对提拔和转任重要岗位的干部,进行5个工作日的公示,接受广大干部群众监督,对于反映的问题线索及时进行查核受理,坚决将纪律作风方面有问题的干部挡在“门外”。(通讯员包广红)




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